企业人力资源管理师（三级）-课程中心-广东劳动学会课程通

企业人力资源管理师（三级）

21.0学时总时长：15:48:18 有效期： 365 天

一人力资源规划

（一）企业组织结构调查与组织结构图的绘制

00:58:43

（二）工作岗位分析

00:23:10

（三）企业劳动定额定员管理

00:51:30

（四）人力资源费用预算的审核与支出的控制

00:15:57

二招聘与配置

（一）企业人员招聘活动的实施-1

00:49:22

（二）企业人员招聘活动的实施-2

00:37:36

（三）企业招聘活动的评估

00:14:29

（四）人力资源的有效配置

00:43:26

三培训与开发

（一）基于培训需求分析项目设计

00:50:11

（二）企业员工培训与开发课程的设计

00:34:43

（三）培训方法的选择与组织实施

00:44:38

（四）企业员工培训的有效性评估

00:30:09

（五）企业培训制度的建立与推行

00:03:46

（六）员工职业生涯规划与管理

00:08:29

四绩效管理

（一）绩效考评指标与标准设计

01:40:19

（二）绩效考评系统设计与运行

00:44:09

（三）绩效考评方法及其应用

01:00:29

五薪酬管理

（一）薪酬制度设计的前期准备

00:44:52

（二）岗位评价

00:19:55

（三）市场薪酬调查

00:16:37

（四）员工福利管理

00:28:10

六劳动关系管理

（一）企业劳动关系信息沟通

00:43:27

（二）劳动标准的制度与实施

00:39:07

（三）集体合同管理

00:16:16

（四）劳动争议的协商与调解

00:26:03

（五）职业安全卫生与工伤管理

00:42:45

1680.00