劳动关系协调员（四级）-课程中心-广东劳动学会课程通

劳动关系协调员（四级）

33.5学时总时长：25:07:27 有效期： 365 天

一总括介绍

试看

二劳动标准管理

（一）劳动标准信息收集

00:14:24

（二）劳动标准的应用

01:03:30

三劳动合同管理

（一）劳动合同订立的准备-1

00:59:18

（二）劳动合同订立的准备-2

00:33:40

（三）职工信息与劳动合同档案管理

00:05:29

（四）劳动合同的履行

00:29:13

（五）劳动合同的变更

00:24:08

（六）劳动合同的解除

00:48:42

（七）劳动合同的终止

00:16:15

（八）劳动合同的续订

00:30:51

四集体协商与集体合同管理

（一）集体协商的组织开展

00:45:20

（二）集体合同的订立和履行

00:35:03

五劳动规章制度管理

（一）劳动规章制度的制定

00:46:25

（二）劳动规章制度的实施

00:18:20

六企业民主管理

（一）劳企协商管理

00:20:00

（二）职工代表大会管理-1

00:40:29

（三）职工代表大会管理-2

00:21:09

（四）厂务公开管理

00:36:23

七劳动争议处理

（一）劳动争议的预防

00:13:19

（二）劳动争议协商

00:38:55

（三）劳动争议调解

00:48:03

（四）劳动争议仲裁-1

00:21:52

（五）劳动争议仲裁-2

00:19:55

（六）劳动争议诉讼

00:49:22

八基础知识

（一）职业道德

00:37:42

（二）劳动保障法律体系

00:20:32

（三）劳动关系基础理论

00:32:08

（四）人力资源管理概论

00:28:44

（五）劳动经济学基础知识

00:42:27

（六）其他基础知识

00:27:30

九常用法律手册

（一）法规目录介绍

00:40:04

（二）劳动法

00:38:31

（三）劳动合同法1

00:37:49

（四）劳动合同法2

01:18:09

（五）劳动合同法3

00:42:06

（六）劳动合同法实施条例

00:29:51

（七）劳动争议调解仲裁法

00:41:39

（八）集体合同规定

00:34:37

（九）最高院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释

00:49:51

十案例分析

（一）劳动合同签订、解除、终止

00:52:14

（二）带薪年休假

00:21:46

（三）薪酬-1

00:20:02

（四）薪酬-2

00:07:44

（五）工伤-1

00:07:04

（六）工伤-2

00:18:48

1280.00